informations générales
Savoie
Réf. 939 - A la recherche de son nouveau chef d'orchestre pour superviser et dynamiser nos opérations hôtelières, notre hôtel promet une expérience unique à nos clients grâce à un service impeccable et des installations de premier ordre.
- Type de contrat proposé : Contrat CDD/Saisonnier été 2025
- Poste logé et nourri
- Salaire net mensuel € 2200 - € 2500 en fonction des compétences
Dans un rôle stratégique et varié, vous aurez la responsabilité de gérer l'hôtel dans toutes ses dimensions :
1. Gestion de l'Hôtel
2. Administration
3. Relation Clientèle & Accueil
4. Ressources Humaines
Pour exceller dans ce poste clé qui offre une influence significative sur performance globale établissement/expérience clientèle/réputation online/etc., certaines compétences essentielles sont requises :
- Expérience managériale, pas nécessairement dans domaine hôtelier/touristique
- Compétences organisationnelles/priorisation tâches
- Aptitude démontrable communication claire/conciliante/personnalisable selon interlocuteur contexte
- Sensibilité aigüe culturelle/adaptation rapide nouveautés/demandes changeantes
- Solides bases gestion financière/analyse/data-driven insights convergeants résultats effet visible
- Disposition CDD saison de mi-juin à fin septembre, avec logement et nourriture
- Expérience en restauration est un atout.
CANDIDATURES : CV personnalisé avec photo et références vérifiables.
- Les candidats doivent être domiciliés en France ou pays limitrophes, parler et comprendre le français, avoir une formation hôtelière et/ou une expérience significative d'au moins 2 ans, soit 3 à 4 saisons réussies en France.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Type de contrat proposé : Contrat CDD/Saisonnier été 2025
- Poste logé et nourri
- Salaire net mensuel € 2200 - € 2500 en fonction des compétences
Dans un rôle stratégique et varié, vous aurez la responsabilité de gérer l'hôtel dans toutes ses dimensions :
1. Gestion de l'Hôtel
2. Administration
3. Relation Clientèle & Accueil
4. Ressources Humaines
Pour exceller dans ce poste clé qui offre une influence significative sur performance globale établissement/expérience clientèle/réputation online/etc., certaines compétences essentielles sont requises :
- Expérience managériale, pas nécessairement dans domaine hôtelier/touristique
- Compétences organisationnelles/priorisation tâches
- Aptitude démontrable communication claire/conciliante/personnalisable selon interlocuteur contexte
- Sensibilité aigüe culturelle/adaptation rapide nouveautés/demandes changeantes
- Solides bases gestion financière/analyse/data-driven insights convergeants résultats effet visible
- Disposition CDD saison de mi-juin à fin septembre, avec logement et nourriture
- Expérience en restauration est un atout.
CANDIDATURES : CV personnalisé avec photo et références vérifiables.
- Les candidats doivent être domiciliés en France ou pays limitrophes, parler et comprendre le français, avoir une formation hôtelière et/ou une expérience significative d'au moins 2 ans, soit 3 à 4 saisons réussies en France.
